АКТУЕЛНО

ПРЕКОВРЕМЕНИ   РАД  И  (НЕ)УВЕЋАНА   ПЛАТА

Крај наставне године, доноси додатне обавезе и ангажовања запосленима у установама образовања и васпитања, а везано за полагање  завршних  и пријемних  испита.

Овим путем указујемо на важећу правну регулативу којом су утврђена права запослених у ситуацијама  када су ангажовани  на пословима пријема и обраде докумената и података за пријемни испит, обављања завршног и пријемног испита и извршавање других послова, када је неопходно да се у одређеном року заврше.

Karikatura-1

Наиме,  Законом о раду  („Сл. гласник РС“, бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017 – одлука УС)  и то  одредбама чл. 53. ст. 1-3 прописано је следеће: „На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена у случају више силе, изненадног повећања обима посла и у другим случајевима када је неопходно да се у одређеном року заврши посао који није планиран. Прековремени рад не може да траје дуже од осам часова недељно. Запослени не може да ради дуже од 12 часова дневно укуључујући и прековремени рад“.

У погледу зараде за обављени рад и време проведено на раду, истим законом и то  одредбама чл. 108. ст.1. тач.3) прописано је следеће: „Запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду и то: за прековремени рад- најмање 26% од основице.“ 

Такође,  Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика(„Службени гласник РС“ бр. 21/15) и то одредбама члана 11. ст.1. тач.2), 3) и 5) прописано је следеће: „На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, у складу са законом, и то у случају: пријема и обраде докумената  и података за пријемни испит, обављања завршног и пријемног испита, извршавања других послова – када је неопходно да су одређеном року заврши посао“.

Став 2. истог члана гласи: „Послодавац је дужан да запосленом, пре почетка обављања прековременог радам изда решење о разлозима и трајању прековремног рада и налог за исплату увећане плате у складу са законом.“ док је чл.22. ст.1.тач. 3) ПКУ прописано да: „Запослени има право на додатак на плату за прековремени рад -26% од основице“.

Ово обавештење, као  и остале активности Регионалног центра за Јабланички округ Синдиката образовања Србије, усмерене на подизање нивоа информисаности чланова о својим законом загарантованим правима и важећим процедурама за остварење истих, има за циљ да допринесе побољшању положаја запосленог, како у  свакодневним појединачним пословним односима са послодавцем, тако  и свеукупног  положаја просветних радника у социјалном дијалогу са послодавцима, јер поседовање праве информације о томе која су наша права и обавезе, а која су права и обавезе послодавца, омогућује нам да јасније сагледамо свој положај, и ако ништа друго, схватимо да нам избор да и сами утичемо на побољшање сопственог положаја свакако припада.

Драгана К. Стефановић

РЦ Лесковац СОС

НОВЕ АКТИВНОСТИ СЕКЦИЈЕ ЖЕНА

У понедељак, 5. јуна у просторијама  ОШ „Светозар Марковић“ у Лесковцу одржано је предавање из области здравствене заштите на тему „Превенција карцинома грлића материце“. Ову активност организовао је Тим за промоцију бриге о здрављу Секције жена РЦ Лесковац СОС.

predavanje

Председница Секције жена РЦ Лесковац СОС, Бојана Савић, отворила је активност захваливши се др Јасмини Здравковић која је одржала предавање. Бојана је присутним представницама синдикалних организација са територије Јабланичког округа нагласила значај бриге о здрављу уопште али и најавила ову област као значајну у активностима које ће секција имати и у будућем периоду. Предавање је било интерактивног карактера а дискусија наког опсежног излагања др Јасмине Здравковић  помогла је у решавању многих дилема и подизања свести о важности бриге о здрављу и спречавању последица од занемаривања .

 Б.С.

О ЗАКОНИМА ЈОШ НЕКОЛИКО ДАНА

ЈОШ 4 ДАНА ЗА ПРИМЕДБЕ!

Министарство просвете, науке и технолошког развоја позвало је грађане и стручну јавност да се упознају са текстом Нацрта закона о основама система образовања и васпитања, Нацрта закона о просветној инспекцији и Нацрта закона о дуалном образовању као и да дају своје предлоге и сугестије.

IMG_20170601_1130205

Јавна расправа спроводи се у периоду од 19. маја до 8. јуна 2017. године. Трибине на којима ће поменути нацрти бити званично представљени одржавају се по предвиђеном распореду:

- У Новом Саду, 26. мај 2017. године у ОШ „Светозар Марковић Тоза“, Јанка Чмалика 89, у периоду од 9,00 – 11,00 часова;

- У Нишу, 01. јун 2017. године на Електронском факултету, А. Медведева 14, у периоду од 10,00 – 12,00 часова;

- У Београду, 08. јун 2017. године у Сали београдске општине Врачар, Његошева 77, у периоду од 9,00-11,00 часова.

Представници РЦ Лесковац СОС учествовали су на јавној расправи која је одржана у Нишу и имали прилику да укажу на одредбе предвиђене нацртима које нису повољне по запослене или не доприносе транспарентности поступања у систему.

РЦ Лесковац СОС позива све заинтересоване колеге да своје примедбе и сугестије пошаљу у електронској форми директно МПНТР-у попуњавањем предвиђеног формулара. Текстови Нацрта закона, и формулар за достављање примедби могу се преузети на сајту МПНТР (http://www.mpn.gov.rs/dokumenta-i-propisi/javne-rasprave/), а формулар са примедбама и предлозима затим треба доставити на е-маил адресу javna.rasprava@mpn.gov.rs.