Након примедби пристиглих са терена а поводом неуједначене праксе у примени начина обрачуна и исплате увећане зараде председницима синдикалних организација у установама у којима има више репрезентативних синдиката,
Синдикат образовања Србије Регионални центар Лесковац Вас овим путем обавештава да је Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика („Службени гласник РС“, бр. 21/15) и то одредбама члана 56. става 1. и става 2. прописано следеће:
„Послодавац је дужан да овлашћеном представнику репрезентативног синдиката у установи, који припада репрезентативном синдикату потписнику овог уговора, у који је учлањено више од 50% запослених, исплаћује увећану месечну плату у висини од 12%.
Уколико је у репрезентативну синдикалну организацију установе која припада репрезентативном синдикату потписнику овог уговора учлањено мање од 50% запослених овлашћени представник из става 1. Овог члана има право на сразмерну увећану месечну плату до 12%.“
Начин обрачуна процента новчане накнаде за председника синдикланих организација:
- Уколико је у синдиклну организацију учлањено више од 50% запослених, за обављање функције се исплаћује увећена месечна плата у висини од 12%.
- Уколико је у синдикалну организацију учлањено мање од 50% запослених, председник синдикалне организације има право на сразмерно увећану месечну плату до 12%.
Начин обрачуна процента увећања плате у том случају је:
Број чланова синдикалне организације
_________________________________ x 24 = % увећања плате
Број запослених
Посебно напомињемо да се за сваког синдикалног представника репрезентативног синдиката посебно врши обрачун процента увећања зараде и да синдикални представници не „деле“ 12% увећања зараде.
Сви синдикални представници којима је услед погрешног тумачења горе цитираног прописа исплаћивано мање од прописаног износа остварују право на судску заштиту својих права.
председник
Александар Ничић