РЦ Лесковац СОС нову пословну годину започиње  акцијом „Семинар за сваког члана“, на основу Уговора о пословно техничкој сарадњи са „KLETT друштвом за развој образовања“. Сваке године трудимо се да и по питању стручног усавршавања запослених дамо одређени допринос. У 2017. години организовали смо 19 различитих акредитованих семинара за чланове СОС и тој акцији одазвало се око 1000 запослених у школама са територије Јабланичког округа. У 2018. години организовали смо стручно усавршавање запослених у предшколским установама, а за ову годину планира се да око 2000 запослених у основним и средњим школама учествује у нашој акцији.

Свим школама прослеђено је Позивно писмо и листа од укупно 34 различита акредитована семинара са које сваки запослени може да изабере један. Најкасније до петка, 18.1.2019. године, председници синдикалних организација обавезни су да списак заинтересованих колега у предвиђеној форми доставе Регионалном центру Лесковац СОС. Списак мора да буде оверен од стране директора школе и председника синдиката, чиме се гарантује да се ради о заполенима школе односно члановима синдиката.

Котизација за похађање семинара, у складу са Уговором о пословно техничкој сарадњи, износи 500 динара по запосленом, а РЦ Лесковац обезбеђује услове да својим члановима понуди умањену котизацију која износи свега 100 динара.

Након обраде пријава за семинаре, РЦ Лесковац ће објавити и послати школама распоред одржавања семинара са назначеним местом, датумом и термином. Семинари ће се реализовати у неколико образовних установа у Лесковцу прве седмице фебруара месеца (оријентационо од 6. до 10. фебруара).

ДОКУМЕНТА ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ

• Позивно писмо
• Понуда семинара 2019

У четвртак, 6. децембра, са почетком у 12 часова у просторијама Центра за стручно усавршавање у Лесковцу одржана је 43. седница Одбора Јабланичког округа. Седници је присуствовало 47 чланова Одбора.

На дневном реду, поред верификације мандата новоизабраним председницима синдикалних организација и избора нових чланова Надзорног одбора и Председништва, кључну тачку заузело је „разматрање актуелне ситуације у образовању и доношење одговарајућих одлука“.

Након неучествовања у „штрајку упозорења“ 29. новембра, поводом кога су, образлажући разлоге,  председници синдикалних организација дописима раније већ обавестили РЦ Лесковац СОС, чланови Одбора су сада и уживо пренели већинско незадовољство и огорченост својих колега поступањем лидера репрезентативних синдиката.  Чланови Одбора, преносећи „глас“ чланства, поручују да су званичници државе и министарстава већ толико пута обманули и понизили раднике у образовању, да више нема места „упозорењима“ и бојажљивим „једнодневним штрајковима“. Опште је мишљење да уколико нисмо спремни да поштујемо сами себе не можемо очекивати ни да нас држава а ни било ко други поштује.

ПРИВРЕМЕНО ПРЕКИНУТ ШТРАЈК ТРЕБА „ОДМРЗНУТИ“ ИЛИ ГА РАДИКАЛИЗОВАТИ, став је Одбора Јабланичког округа СОС.

Представници запослених напомињу да је свима јасно да је овакав „једнодневни“, „сто пута“ поновљен сценарио (осведочено узалудан), „манир Уније“, који остали лидери „слепо“ прате, сигуран пут једино у масовно напуштање свих синдиката од стране запослених. И да се чини као да је баш то неко наручио.

Председник Одбора, Александар Ничић, позвао је председнике синдикалних организација да одрже седнице у школама али се већина чланова Одбора изјаснила да су поруке колега већ изнете и пренете данас. О организованом учешћу на најављеном протесту испред Владе 11. децембра Одбор се гласањем изјаснио против, уз један глас „за“ и три „уздржана“.

РЦЛ

На основу пријава запослених који се налазе на листи „технолошких вишкова“, може се закључити да велики број директора који су у ДРУГИ или неки наредни мандат ушли пре 7. октобра 2018. године чувају своје радно место, оспоравајући при том запосленима право на преузимање.

У новој школској години, информациони систем „Доситеј“ нуди опцију „маркирања“ радног места одабиром опције „директор“, која је уведена за директоре који су изабрани применом новог ЗОСОВ-а, али се злоупотребљава за потребе незаконитог „чувања“ радног места јер овако „маркирана“ радна места нису видљива у „Доситеју“. Има и дриектора који су своје часове приказали, али приликом обраћања запослених молбом за преузимање прослеђују одговор да место није „слободно“ јер се применом новог ЗОСОВ-а њихов други, трећи, пети мандат „сматра ПРВИМ“ !?

Има примера у којима су директори чије је радно место „слободно“ пре почетка школске године бодовали и (супротно закону) „технолошким вишком“ прогласили свог фах-колегу из школе.

Радна подгрупа ШУ Лесковац наишла је на пријаве оваквих случајева од стране запослених и разјаснила: ДИРЕКТОРУ МИРУЈЕ РАДНИ ОДНОС, А НЕ РАДНО МЕСТО!

РЦЛ

Након јучерашње Одлуке лидера 4 репрезентативна синдиката у просвети да се у четвртак 29. новембра ступи у штрајк упозорења, а 11. децембра организује једнодневни штрајк по закону и протест испред Владе РС, готово сви председници синдикалних организација са територије Јабланичког округа писаним путем су исказали незадовољство оваквом одлуком, преносећи огорченост чланства.

Запослени поручују да не желе да учествују у „неким новим шаљивим сценаријима“, јер сматрају да је неозбиљно наново „упозоравати“ државу имајући у виду да је очигледно да је октобарски ПРИВРЕМЕНИ ПРЕКИД штрајка ЋУТКЕ постао трајни, пошто је држава без икаквог објашњења одустала од платних разреда. Јасно је да је, УСМЕНО и медијски НА СВА ЗВОНА пласиран сан о НИКАД ВЕЋЕМ ПОВЕЋАЊУ ПЛАТА у просвети од 14,7 до 36%, прекинут Владиним упутством о формирању буџета за 2019. годину, али нико још увек није донео званичну ОДЛУКУ ни о наставку ни о трајном прекиду замрзнутог штрајка. Иако су, тада дефинисани штрајкачки захтеви, обесмишљени грубом шалом државе над више стотина хиљада запослених у јавним службама, не би требало да буде обесмишљено и наше достојанство. Из тог разлога, најава нових „штрајкова упозорења“, и „једнодневних штрајкова“, осим што иритира свест и вређа интелигенцију обманутог народа, призива и нове аутоголове. Уз нове штрајкачке захтеве као да скандирамо ПРЕШЛИ СТЕ НАС МНОГО ПУТА, САД СЕ ПРЕЛАЗИМО САМИ!

Регионални центар Лесковац СОС, на основу изјашњавања свих председника синдикалних организација,  сматра и заузима став:

1. ДА ТРЕБА ДА ПОСТОЈИ ОДГОВОРНОСТ  ПРЕВАРАНАТА И ПРЕВАРЕНИХ СИНДИКАЛНИХ ЛИДЕРА – и позива их да своје „способности“ вежбају над неким другим;
2. ДА СУ ПРОКОЦКАНИ  И ИЗНЕВЕРЕНИ НАШИ ШТРАЈКАЧКИ КАПАЦИТЕТИ;
3. ДА ПРЕГОВОРИ О НОВОМ ПКУ ВЕЋ КАСНЕ – али да то не може да буде штрајкачки захтев, пре него што се МПНТР негативно изјасни о иницијативи коју претходно упуте синдикати;
4. ДА ПРЕДВИЂЕНА ДИСКРИМИНАЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ У ПРЕДШКОЛСКОМ ОБРАЗОВАЊУ ЈЕСТЕ РАЗЛОГ ЗА ШТРАЈК – али да тога нема у штрајкачким захтевима;
5. ДА ЈЕ ДАНАС ЗА ПРЕЖИВЉАВАЊЕ ПОТРЕБНО ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА ОД МИНИМУМ 30% – па је поновно захтевање обећаних 14,7% само бескорисна пропаганда, јер смо сада доведени у ситуацију  „дај шта даш“;
6. ДА ЈЕ ДОСЕТКА О НЕИСПОШТОВАНОМ СПОРАЗУМУ ИЗ 2015. – штрајкачки ХИТ 2018.
7. ДА ЗБОГ СВЕГА ВИЂЕНОГ И НАВЕДЕНОГ НЕ ТРЕБА ДА УЧЕСТВУЈЕ У ДАЉЕМ „ШТРАЈКАРЕЊУ“ – све док се не истакну озбиљни штрајкачки захтеви и озбиљни начини синдикалне борбе. До тада ће РЕГИОНАЛНИ ЦЕНТАР ЛЕСКОВАЦ СОС ПОДРЖАТИ СВАКИ СМИСЛЕНИ ПРОТЕСТ ПРОТИВ ПРЕВАРАНАТА – ЗА ДОСТОЈАНСТВО ПРОФЕСИЈЕ!

Александар Ничић

МОЖЕ ДА БУДЕ, НЕ МОРА ДА ЗНАЧИ, МНОГИМА И НЕЋЕ

Након јучерашњих преговора у МПНТР и након спроведеног изјашњавања чланова Председништва, Синдикат образовања Србије донео је одлуку О ПРИВРЕМЕНОМ ПРЕКИДУ ШТРАЈКА. Исту одлуку су донели и остали репрезентативни синдикати у просвети, а затим је обзнањена и ЗАЈЕДНИЧКА ОДЛУКА.

Расправа на тему платних разреда отпочела је у току лета када је МДУЛС проследио израђене табеле које су по радним местима запослене у јавним службама разврстале по платним групама и разредима. Примена одредби Закона о запосленима у јавним службама које се односе на обрачун зараде узимајући у обзир коефицијенте платних разреда треба да отпочне 1. јануара 2019. године када ће и престати да важи Уредба о коефицијентима.

МПНТР је данас пласирало вест да је Влада РС потврдила договор са репрезентативним синдикатима у вези са реформом платног система „чиме ће се запослени у просвети изједначити са осталим корисницима републичког буџета“. Синдикати су пренели идентичну вест уз делимично расветљавање УСМЕНОГ ДОГОВОРА,  наводећи детаље о повећању зарада од 14.6% до 36%, основицу од 14.900,00 динара и као посебан успех 37000 запослених у деветој платној групи.

Оно што није изговорено је то да се поменутом „реформом?“ платног система неће решити аномалије већ ће се постојеће стање пресликати у нову амбалажу уз додатне компликације које тек треба решавати. У тренутку када су табеле платних разреда угледале светлост дана  неки синдикати су ужурбано кренули са захтевом СВИ ПРОСВЕТНИ РАДНИЦИ У ДЕВЕТУ ПЛАТНУ ГРУПУ, а други се придружили легитимно јурећи што бољу стартну позицију. Управо тако се кренуло странпутицом јер је БРОЈ ДЕВЕТ постављен за опсесивни циљ мимо разума и рачунице. Јер на крају нико неће трошити разреде и групе него новац. А на пример већ четврти разред у осмој платној групи значи већу плату од фамозног 9/1.

Преговори у току штрајка донекле су довели до призивања памети, што је изнедрило реална и практичнија решења, али по речима учесника у преговорима са друге стране није било слуха из „чисте  мрзе“ јер „никоме не пада на памет да сада мења матрицу“. Тако је изостало решење да разредно старешинство, посебни услови рада и рад у комбинованом одељењу не буду ПОСЕБНА РАДНА МЕСТА, већ препознат додатни рад који се данас посебно и вреднује, нити је неко размотрио СУШТИНСКИ ШТРАЈКАЧКИ ЗАХТЕВ који је истакао једино СОС да основна плата добијена умношком основице и најнижег коефицијента буде једнака минималној заради. На овај начин, сада на жалост 4 платне групе и даље имају корекцију плате до минималца, а „посебни услови“ могу да се наплате два пута у скаладу са законом. Занимљиво је да МДУЛС није вредновао шефове рачуноводства јер их је у односу на остале запослене са седмим степеном стручне спреме понизио коефицијентом, нити је табела разреда препознала одговорност благајника који остају око минималца па ће имати иста примања као нпр. помоћни радник који корекцијом зараде такође долази до исте плате. Ни овде није било слуха због „мењања матрице“ иако је јасно да табеле морају преживети финалну корекцију из најосновнијег разлога – Каталог радних места не садржи сва радна места!

Узимајући у обзир све наведено, УСМЕНИ ДОГОВОР не гарантује НИШТА а најмање „изједначавање просветних радника са осталим корисницима буџета“. Применом закона од Нове године засигурно ће се побољшати једино положај запослених који су у просвету дошли из других предузећа јавног сектора јер ће им поново бити признат сав минули рад. Закон такође дефинише ВЕРТИКАЛНО НАПРЕДОВАЊЕ кроз платне групе стицањем звања, и то тако што ће се нова платна група добити када се затечени коефицијент увећа за 5, 7, 10 или 12 % зависно од стеченог звања. Актом о радној успешности који се мора донети до краја следеће календарске године утврдиће се критеријуми за ХОРИЗОНТАЛНО напредовање, односно напредовање у платној групи по разредима.

Што се тиче повећања плата, оно ће АКО УСМЕНИ ДОГОВОР БИТИ ИСПОШТОВАН за поједине запослене износити 14,6%, за неке доста мање а за неке 0%. Раст до 36% планиран је реализацијом ПРОЈЕКТА који финансирају немци и захваљујући коме ЖУРИМО  у примену нечега за шта дефинитивно нисмо спремни. Ако основица буде обећаних 14.900,00 динара и за три године порасте до 20 хиљада, запослени наставник са седмим степеном ће заиста стићи до плате од 80.000 динара и то звучи лепо. Само што га то неће изједначити ни са запосленима у јавним службама а камо ли са „осталим корисницима буџета“.

Према томе, не гледајући у бројеве платних група и разреда, треба схватити да ће плата највише зависити од основице коју сваке године формира Влада, као и до сада. Критријуми за стицање звања одавно су дефинисани Правилником о сталном стручном усавршавању, а за хоризонтално тек треба да сазнамо ком се Богу треба молити. На основу прегледа ОБЕЋАНИХ плата многи ће задовољно протрљати руке, што је још један доказ бедног положаја који достојанствено уживамо, али не треба заборавити да је просвета и даље на последњем месту последњег дела јавног сектора.

Фебрура 2015. године Влада је потписом гарантовала ИЗЈЕДНАЧАВАЊЕ а смањила нам плате, сада нам УСМЕНО ОБЕЋАВА НЕШТО ШТО ЗОВЕ ИЗЈЕДНАЧАВАЊЕМ (а ми знамо да није). Можда на неозбиљно и буде неких пара.

Александар Ничић

• ОДЛУКУ О ПРЕКИДУ ШТРАЈКА ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ
• ДОПИС ЧЛАНОВИМА РОС-а ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ
• ПРЕГЛЕД ОБЕЋАНИХ ПЛАТА ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ

Данас је школама на територији Србије прослеђен мејл од стране надлежних Школских управа (наравно, БЕЗ ПЕЧАТА И ПОТПИСА) којим се директори школа упозоравају да имају обавезу да воде евиденцију о запосленима који су у штрајку и да им обрачунавају умањену зараду.

У Јабланичком округу, где је од 24. септембра 47 школа у штрајку уз скраћење часова на 30 минута и 8 школа у којима се звони два пута или је само једна смена у штрајку, данашње обавештење унело је доста немира јер су директори пожурили да на запослене пренесу додатни притисак.

Тим поводом свим члановима и председницима Синдикалних организација упућујемо следеће ОБАВЕШТЕЊЕ.

• ДОПИС ШУ ЛЕСКОВАЦ ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ
• ОБАВЕШТЕЊЕ ЧЛАНОВИМА ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ

УПУТСТВО О ВОЂЕЊУ ШТРАЈКА ОД 24.09 2018. ГОДИНЕ

I

У складу са одредбама члана 3,4 и 5. Закона о штрајку, Синдикат образовања Србије је 13.09.2018. године доставио министру просвете, науке и технолошког развоја Одлуку о штрајку са захтевима и саставом Штрајкачког одбора.

II

На седници Републичког одбора Синдиката образовања Србије од 31. 08.2018. године, донета је одлука о начину реализације  штрајка у складу са одредбом  члана 57. Статута. Председници синдикалних организација Одлуку о ступању у штрајк Републичког одбора треба да доставе директору установе а Председници и чланови Одбора синдикалних организација у установи на огласним таблама и улазним вратима установе истичу обавештење да су запослени у штрајку, као и копије одлука о ступању у штрајк.

III

Синдикалне организације одређују 3 члана као штрајкачки одбор у установи који се стара о обезбеђивању свих потребних услова дефинисаних Законом о штрајку:

• Одбор и запослени који учествују у штрајку дужни су да штрајк организују и воде на начин којим се не угрожава безбедност лица и имовине и здравље људи, онемогућава наношење непосредне материјалне штете и омогућава наставак рада по окончању штрајка.
• Одбор и запослени који учествују у штрајку не могу спречавати послодавца да користи средства и располаже средствима којима обавља делатност.
• Одбор и запослени који учествују у штрајку не смеју спречавати запослене који не учествују у штрајку да раде a такође запослени који не учествују у штрајку не смеју ометати запослене који учествују у штрајку.

IV

За време штрајка, наставници који учествују у штрајку држаће часове у трајању 30 минута у оквиру дневног распореда и обављати испите док друге активности неће обављати, а стручни сарадници и остали запослени који су у штрајку ће радити 20 сати недељно, односно 4 сата дневно чиме се испуњавају услови минимума процеса рада дефинисаног у Закону о основном образовању и васпитању (члан 79.) и Закону о средњем образовању и васпитању (члан 92.)

V

Штрајк ће трајати док се не постигне споразум или Штрајкачки одбор не донесе другачију одлуку.

VI

О свим видовима притиска и ометања штрајка, одмах обавестити Штрајкачки одбор преко своје општинске, градске, окружне или покрајинске организације и на исти начин председници синдикалних организација су дужни да за време трајања штрајка свакодневно информишу територијалне организације о свим подацима везаним за штрајк.

ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ:

• УПУТСТВО О ВОЂЕЊУ ШТРАЈКА
• ОДЛУКА О СТУПАЊУ У ШТРАЈК
• ПЛАКАТ – ШТРАЈК

У среду 19. септембра на територији Јабланичког округа 80% школа подржало је штрајк који се реализовао скраћењем часова на 30 минута.

Председници синдикалних организација СОС  доставили  су извештаје о спроведеном штрајку канцеларији РЦ Лесковац. На основу извештаја није се могло закључити да је било опструкције штрајкачких активности од стране директора школа. Постоје школе које због специфичних услова рада нису биле у могућности да спроведу штрајк на један дан али су послале писма подршке и најавиле своје учешће од понедељка када се штрајк буде реализовао сваког дана.

У понедељак, 17. септембра у просторијама МПНТР – ШУ Лесковац  у Врању одржан је ДРУГИ по реду састанак Радне подгрупе за праћење ангажовања запослених на територији Јабланичког и Пчињског округа.

Подгрупа је разматрала нове пристигле захтеве и поступајући по Стручном упутству МПНТР донела одговарајуће препоруке и упутила захтеве надлежној инспекцији.

ЗАПИСНИК СА ДРУГОГ САСТАНКА  МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ОВДЕ