На СЕДМИМ СПОРТСКИМ ИГРАМА у организацији Републичког одбора СОС, које су одржане од 13. до 16. септембра 2018. године на теренима хотела „Јуниор“ у Брзећу, екипе РЦ Лесковац СОС у свеукупном пласману освојиле су ПРВО место и по 4. пут проглашене за СВЕУКУПНОГ ПОБЕДНИКА ИГАРА.

Колегиницама и колегама, члановима репрезентације РЦ Лесковац, честитамо од срца.

РЦЛ

У понедељак, 10. септембра, у просторијама ШУ Лесковац у Лесковцу,  одржан је први састанак Радне подгрупе ШУ Лесковац. Састанку су присуствовали сви чланови подгрупе, а након конституисања разматрали су се приговори запослених који су до тада пристигли подгрупи.

Подгрупа је, на основу пријава запослених и на основу неслагања података у бази МПНТР „Доситеј“ са подацима из евиденције ШУ Лесковац и са пресеком прошлогодишњег стања, закључила да постоји одређени прој прикривених радних места па је директорима школа дала додатни рок од 2 дана да исправе све неправилности и поступе по Стручном упутству.

Највећи проблем у Јабланичком округу створио се непоштовањем важећих прописа од стране директора приликом преузимања технолошких вишкована радно место наставника разредне наставе. Из тог разлога директорима три школе којима су се запослени обраћали упућен је допис којим се тражи да у року од 2 дана изврше преузимање и хитно обавесте подгрупу о исходу преузимања.

Стручним упутством МПНТР  предвиђено је да о непоступању директора у складу са законом Радна подгрупа обавести министра и надлежну инспекцију.  У таквим случајевима просветна инспекција  ће предузети законом прописане радње, укључујући и предлог за разрешење.

ЗАПИСНИК И ДОПИСЕ МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ОВДЕ

ШТРАЈК  У  УТОРАК

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

Данас Србија започиње нову школску годину „поштујући“ просветне раднике прекрајањем уговора о раду супротно закону и Уставу, формирањем одељења у којима се, када је реч о ученицима са посебним потребама, не признаје законом дефинисан начин формирања, дигитализацијом (само неких) учионица и школа, сајбер дневницима али и разним збуњујућим упутствима и појашњењима упутстава, уз најаву платних разреда, којима их потцењује последњим местом у јавном сектору.

На 42. Седници Одбора Јабланичког округа Синдиката образовања Србије, одржаној 30.8.2018. године, закључено је да је за време годишњих одмора наметнуто и нагомилано много проблема који захтевају озбиљну и одлучну интервенцију синдиката. Одбор подржава заједништво репрезентативних синдиката у идентификацији проблема, али не и резличите начине синдикалне борбе нити њену симболичност.

Данас је просвета у штрајку. То је увек дан када смо најангажованији и истовремено сви у штрајку. Уз начин на који нас држава „поштује“ и ненајављено ћемо остати у штрајку и сутрадан и сваког следећег дана. То је неспорно. А синдикална борба на један дан и један сат одавно није ни симболика.

Синдикат образовања Јабланичког округа активно прати преговоре са министарством и опомиње Републички одбор и остале репрезентативне синдикате да је крајње време за ОЗБИЉНОСТ.

СОС РЦ-ЛЕСКОВАЦ

Још фебруара 2014. године РЦ Лесковац СОС је објавио опширан чланак (НЕДОУМИЦЕ О ПЛАТНИМ РАЗРЕДИМА) о замкама платних разреда и могућностима примене оваквог система уређења зарада код нас. Већина синдиката, у то време, инспирисана ваљда долазећим штрајком, таласала је том идејом будећи код запослених наду и пуста маштања, бајковита очекивања. Неки су чак махали и „готовим предлогом закона“. Чисто лудило! Међутим, компромисно смо сви призвали приближавање РАЗРЕДА и ГРУПА, и сада морамо да се суочимо с тим без обзира на то што је квалитет и брзина израде овог концепта нереално применљива у најављено време.

Ипак, почевши од краја штрајка 2015. године, представници власти су нас повремено и углавном неразговетно обавештавали да се на томе ради. Све време (укупно три целе године) ми смо кукали да нисмо укључени у тај посао. Иако су поједени синдикати преко својих централа или директно имали учешће у појединим фазама, нико није могао да говори о цифрама. И коначно, после толико времена добили смо ТАБЕЛЕ. Уствари, добили смо КОСТ.

А мајстори смо да се глођемо небитностима. Да разрађујемо „тему“ док неприметно тонемо дубље и несвесно се стављамо сами у положај да на крају слегнемо раменима и кажемо „па добро“.

ПА НИЈЕ ДОБРО! ДОСТА ЈЕ С ТИМ! Министарство тражи од нас да се уплетемо, да тумачимо кост МДУЛС-а и тражимо недостатке и грешке!? МА ТО НИЈЕ НАШ ПОСАО! У овом тренутку треба да имамо неколико једноставних замерки. Једноставних и разумљивих свима.

1. Уопште није битан РАЗРЕД ако обрачун зараде није постављен темељно, односно тако да најнижи коефицијент помножен ценом рада даје минималну зараду. Ако више од половине запослених и кроз РАЗРЕДЕ има корекцију зараде до минималца, џаба нам разреди. То је основно!
2.  Започети посао треба да доврши онај коме је поверен, а наша је улога да пратимо и посматрамо и некомплетне табеле и формулације уредно враћамо на дораду.
3. Носиоци делатности у образовању морају бити у истом РАЗРЕДУ као и у осталим делатностима у јавном сектору обухваћених овим законом (социјала, култура, здравство). Сваки другачији третман је јасна порука деци да овде нама шта да траже.

И то је то! Предстоји нам период који треба искористити за припрему ОЗБИЉНОГ ПРОТЕСТА, а не сензационалистичких само по наслову или традиционалних упозорења и окупљања неколицине. То што ће да устане и стане један Лесковац, Чачак и Зрењанин неће бити позор пажње. Али ако стане Београд… може да устане Србија. ЕПП кроз неефективне активности које једни смисле (не осмисле) а други им прилазе да би се истакле 4 различите заставе пред објективима камера, истрошена је и јадна прича. Ајмо сад да мислимо на БИТНО. Заједно. Без такмичења и захтева на целу страну. Да и географ и лекар буду уважени људи. Због наше деце.

Александар Ничић

ЛИСТЕ НАЈАВЉЕНЕ ЗА ПЕТАК 24.8.2018.

Данас је МПНТР издало Стручно упутство за поступање приликом ангажовања запослених у установама образовања и васпитања у школској 2018/2019. години, којим је предвиђено да следеће недеље, након што се у петак (24.8.2018.) на „Доситеју“ објаве листе слободних радних места, запослених за чијим је радом потпуно или делимично престала потреба и листе запослених са непуним радним временом, коначно отпочне преузимање запослених за наредну школску годину.

Први круг преузимања почиње у понедељак, 27.8.2018. године када ће запослени за чијим је радом престала потреба имати рок од два дана (27. и 28. август) да школама у којима постоје слободна радна места предају захтеве за преузимање са листе. Уз захтев чији општи образац можете преузети у прилогу, запослени подносе и фотокопију решења којим су проглашени технолошким вишком.

Директори затим имају обавезу да у року од  ДВА  дана од дана пријема захтева донесу одлуку са којим ће запосленима потписати споразум о преузимању (најкасније у четвртак 30.8.) и да у року од 5 дана сваком подносиоцу проследе одговор. Такође, директори имају обавезу да одговоре и одлуке истовремено доставе и радној подгрупи.

У складу са наведеним, први пресек се врши 31. августа када ће се појавити ревидиране листе након завршеног првог круга преузимања. Тада истовремено почиње и следећи круг. Запослени који добију негативан одговор директора или код којих одговор изостане обраћају се радној подгрупи која ће разматрати примедбе и донети одговарајуће препоруке.

• СТРУЧНО УПУТСТВО МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ОВДЕ
• ЗАХТЕВ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ОВДЕ

Након последњих измена Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност основног образовања и васпитања и Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност средњег образовања и васпитања, представници Синдиката образовања Србије више пута су на састанцима у МПНТР указивали на могуће лоше последице појединих измена које могу угрозити несметано функционисање установа.

Последњи пут, званично, СОС се обратио министарству дописом број 96 од 6.7.2018. године. Одговор на овај допис МПНТР је сачинило 16.7.2018. који је данас примљен и објављен.

Као и до сада, министарство нас формално обавештава о својим поступцима истицањем и проналажењем образложења која се не могу сврстати у рационална или разумна. Једно од тих је свакако смањење броја запослених на радним местима домара/мајстора одржавања због тога што је то „једина категорија запослених која није претрпела смањење норме“. Наравно, МПНТР нам поручује да паници места нема јер ће НОВА МРЕЖА ШКОЛА компензовати „недостатак“ оваквих „прелазних решења“, и да ће синдикати бити укључени у све (као и до сада), тј. биће први информисани о завршеном послу.

На први поглед, изгледа да се „експертски тим“ који је чинио Радне групе за израду ових Правилника није сетио да установе са већим бројем стручних сарадника, са смањеним или повећаним бројем ученика неко треба да чисти, сервисира и греје.

На други поглед, онај још увек магловит, недокучив, у који се и даље отимамо да поверујемо, док се сви бавимо глодањем прве бачене кости неко негде припрема и отвара приватне CLEAN&SERVICE фирме и чека обећано тржиште. Наравно, да би ефекат будућих решења био видљивији, промотивнији и припремљенији за дочек аплаузима, систем претходно треба упрљати, расходовати и расхладити.

У међувремену, чувајући „свој посао“, ускочићемо где треба и тамо где умемо и можемо, зарад деце, школе, образовно-васпитног процеса и реномеа установе у којој годинама радимо. На крају, треба деци и показати како је мултиумешност корисна, како и чекић и метла нису страни учитељу и како се не треба стидети ни једног посла. А кад плате новембра буду „нечувено велике“, моћи ћемо себи задовољно да признамо да смо их коначно и зарадили.

Неко фантастично РАЧУНА НА НАС за СВОЈ РАЧУН.

Александар Ничић

• ДОПИС МИНИСТАРСТВУ ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ
• ОДГОВОР МИНИСТАРСТВА ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ

У ишчекивању бар ИЗВИЊЕЊА, због „настале грешке“ која се, неки су можда помислили,  „поткрала“ министру Шарчевићу приликом доношења Стручног упутства о формирању одељења од 26.6.2018. године а којим је у једном делу негирао важеће законе (о чему смо писали у тексту „Ретро-визија“), 9. јула је школама на територији ШУ Лесковац СТИГЛО ПОЈАШЊЕЊЕ!?

Овога пута, без заводног броја, без печата и потписа, путем мејла који приказујемо у целости, МПНТР потврђује да кршење сопствених прописа НИЈЕ НИКАКВА ГРЕШКА. Овога пута, неко ко стоји иза послатог мејла негирање важећих закона правда класификациом ОЕЦД, иако је пре само 8 месеци ступио на снагу нови ЗОСОВ којим је у члану 76. разумно дефинисано да је свим категоријама из класификације потребан ИОП.

Најцрња и уједно сурово реална је чињеница, коју на жалост потврђује огромна већина директора школа са којима смо разговарали на ову тему, да је по питању поступања у процесу формирања одељења – за директоре Упутство битније од Закона!? Како кажу, ако не испоштују Упутство могли би да буду смењени.

Слободним преводом, када министар легализује безакоње, везујемо се тамо где нам газда каже. А и логично је. Последња је важећа – небитно сад да ли је реч, упутство или тамо неки његов закон. Није да смо коњи, него му није први пут.

Александар Ничић

ПОЈАШЊЕЊЕ СТРУЧНОГ УПУТСТВА ПРЕУЗМИТЕ ОВДЕ!

И таман кад смо завршили наставну годину, поделили ученицима књижице, сведочанства, дипломе и уз пресахлу буку прелиставамо нове ЦЕНУСЕ, држимо палчеве да нас не нагази АНЕКС уговора или дно табеле технолошких вишкова, безвољно жврљамо извештаје и планове стручног усавршавања, сумирамо све новоизмишљене обавезе које нам туткају не би ли одмор био још краћи од прописаног (иако је обукама већ скраћен), у поподневним часовима јучерашњег петка школама стиже НОВО СТРУЧНО УПУТСТВО о формирању одељења. Ваљда неочекивано, после сета тазе усвојених и донетих закона, правилника, мишљења… Јер кад је све регулисано прописима (а кажу нам да јесте) ово упутство би требало да буде само извод из прописа који то регулишу.

Али тако то бива, кад God створи министра а овај се ЗОСОВ-им самопрогласи у Божанство. Не, не чуди ни мало кршење Устава РС некаквим мишљењем и упутством о анексирању уговора о раду запослених, јер министар, руку на срце Устав писао није. Не кажем да није могао, умео, или не дај God-е, смео. Умео би он и то, мислим иде му од руке. Али заболи бре ово кад, мало мало па негира човек себе самог. Огреши се о сопствени пропис.   И то после толико ЗАКОНА стручног усавршавања. Невероватно. Ко да је ово тамо неко именовање директора, па није важно шта пише.

Елем, НАЈНОВИЈЕ СТРУЧНО УПУТСТВО О ФОРМИРАЊУ ОДЕЉЕЊА нема нумеричку грешку. Бројке се ваљда лакше уоче кроз текст, па се негде и попамте или на крају copy/paste и готова ствар. Али писанија прави проблем! Оно, и логично је. Треба човек да се сети свега што се смислило.  И на крају ево шта  се“ омакло“.

„Школа не остварује право на смањење броја ученика у одељењу у којем ученици стичу основно и средње образовање и васпитање остваривањем ИОП-а услед тешкоћа у учењу, ризика од раног напуштања школе и учења језика на ком се изводи настава“.

Иако у Закону о основном образовању, члан 31, став 5 стоји:

Број ученика утврђен у ставу 2. овог члана умањује се за два по ученику који основно образовање и васпитање стиче остваривањем индивидуалног образовног плана са прилагођавањем начина рада, као и услова у којима се изводи образовно-васпитни рад, односно са учењем језика на коме се одвија образовно-васпитни рад (ИОП1), односно за три по ученику који основно образовање и васпитање стиче остваривањем индивидуалног образовног плана са прилагођавањем циљева, садржаја и начина остваривања програма наставе и учења и исхода образовно-васпитног рада (у даљем тексту: ИОП2). 

Ето, после две деценије заговарања и имплементације сервираног значаја инклузије, дефинисања категорија ученика за које је потребан индивидуални образовни програм, силних едукација наставног особља, прихватања и увођења у СИСТЕМ чињеница које су довеле до корекције броја ученика по одељењу када одељење има ученике по ИОП-у, стигне једно НОВО УПУТСТВО. И ШТА САД? Јел ИОП ил’ није ИОП? Ако се неко и пита, радиће против СИСТЕМА. Хахахахахаха…

Александар Ничић

• ПРЕУЗМИ СТРУЧНО УПУТСТВО О ФОРМИРАЊУ ОДЕЉЕЊА

РЦ Лесковац СОС захваљује Браниславу Вељковићу на скретању пажње